9월부터 공채시즌을 맞이해서 신코치닷컴을 통해서 대기업의 자기소개서 작성과 관련하여 그룹사 별로 포스팅 올릴 예정입니다. 많은 관심 부탁 드립니다.
롯데그룹 공채는 다른 기업들이 예년보다 늦게 시작하는데 반해 정상적으로 9월이 시작되면서 공채가 시작되어 취업준비생들에게는 아주 반가운 시작이 되었습니다. 롯데그룹 하반기 공채를 위해서 자기소개서를 어떻게 작성하는 것이 좋을지 알아보도록 하겠습니다.
현재 롯데그룹은 지난 5년간 M&A시장에서 매우 큰손으로 활약하며 그룹의 체형을 많이 바꾼 기업입니다. 2007년 말 46개사에 불과했던 계열사 수는 2011년 말 79개로 크게 늘었고, 2008년 43조6790억원이었던 보유 자산 총액은 2012년 83조3050억원으로 늘어나서 재계 순위는 6∼7위권에서 5위권으로 뛰어올랐습니다. 이 중 35개의 계열사에서 800명을 선발한다고 채용페이지에 명시하고 있습니다. 그 중에 전통적으로 롯데강한 롯데의 유통부문과 함께 롯데자이언츠 등 의외의 인기 회사들도 포진해 있는 모집군을 볼 수 있습니다.
구분 | 모집회사 |
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식품 부문 [8개사] | 롯데제과, 롯데칠성음료(음료BG), 롯데칠성음료(주류BG), 롯데푸드, 롯데중앙연구소 롯데브랑제리, 롯데아시히주류, 롯데유통사업본부 |
관광 부문 [3개사] | 롯데호텔, 롯데월드, 부산롯데호텔 |
서비스 부문 [8개사] | 롯데로지스틱스, 롯데상사, 롯데자이언츠, 롯데시네마, 롯데정보통신, 이비카드, 현대정보기술 롯데인재개발원 |
유통 부문 [7개사] | 롯데백화점, 롯데마트, 롯데하이마트, 롯데면세점, 코리아세븐, 롯데홈쇼핑, 롯데닷컴 |
유화 부문 [1개사] | 롯데케미칼 |
건설·제조 부문 [4개사] | 롯데건설, 롯데알미늄, 롯데기공, 캐논코리아비즈니스솔루션 |
금융 부문 [4개사] | 롯데카드, 롯데캐피탈, 롯데손해보험, 롯데자산개발 |
롯데그룹의 핵심계열사는 유통부분으로 롯데의 다른 식품부문의 롯데브랑제리와 같은 계열사들보다 신입연봉이나 대우에 있어서 많은 차이가 나타납니다. 그 이유는 롯데쇼핑은 지난해 연결기준 25조437억원의 매출을 기록해, 그룹 전체 매출액의 31%가량을 책임지는 그룹의 핵심 계열사이기 때문입니다. 맞수기업인 신세계나 CJ도 핵심계열사의 연봉이 다른 비주류 계열사에 비해 높은 점이 비슷하다고 할 수 있습니다. 대기업 수준의 연봉과 대우를 원한다면 핵심계열사를 지원해 보는 것이 좋습니다. 그 외, 자신의 전공이나 하고 싶었던 분야가 일치하는 경우는 이런 급여나 다른 숫자적인 것에 휘둘릴 필요는 없습니다.
롯데는 다른 대기업들과 달리 아직 창업주분이 살아계시고 왕성하게 활동을 한다는 특징이 있습니다. 신격호 총괄회장님이 올해 92세 이시니 대단하지 않을 수가 없습니다. 우선, 롯데의 경영에 있어 가장 중요한 것은 거화취실(去華就實, 겉으로 드러나는 화려함을 배제하고 내실을 지향한다)’ 입니다. 그 만큼 겉으로 보여주는 것에 상당히 집중하는 다른 그룹들과 달라서 신입직으로 들어가는 분들에게 가고싶은 회사 1번으로 꼽히지 않는 이유이기도 합니다 (실제로는 경쟁사 대비600~1,700만원 가량 차이가 나는 연봉이 문제로 거론되기도 합니다). 롯데는 재계 5위의 기업입니다. 카더라통신에 의해서 만들어진 자신의 편견을 버려야 회사에 대한 관심과 애사심이 생기고 이런 모습이 면접에서 보여지는 것 입니다.
롯데그룹의 2013년 경영화두는 해외사업에 얼마나 더 투자를 해야 하나? 입니다. 지난 2009년 "비전2018 (2018년 매출 200조원 달성, 아시아 톱10 글로벌 그룹 진입)"을 달성하기 위한 중간점검을 하는 해로써 지난해 1조2000억원 대부분을 차입해 하이마트를 인수하면서 재무구조가 악화된 게 관건이라 올 한해 비전 달성을 위한 경영방침이 많이 나올 것으로 예상됩니다.
자기소개서를 작성하면서 롯데의 마케팅 경쟁력에 대한 생각도 반드시 해두어야 합니다. 2012롯데마케팅 포럼에서 신동빈 회장님은 "경쟁 환경의 복잡성과 불확실성은 현재의 시장지위를 보장해주지 않을것"이라며 직접소비자와 만나는 마케팅을 강조했습니다. 유통과 식품분야는 고객과 호흡하는 고객접점 사업의 총아이기 때문에 마케팅을 선도해야만 성과를 만들 수 있는 영역임을 알고 영업과 마케팅에 대한 자신의 확실한 생각이 있어야 할 것 입니다.
2013년 롯데그룹 공채 자기소개서 항목을 보겠습니다. (롯데 자소서 항목)
자기소개서 항목은 바뀌지 않았지만, 글자수제한 등에 있어 소폭 변동이 있는 것을 확인할 수 있습니다.
1. 지원동기를 구체적으로 기술해주세요
띄어쓰기 포함 500자, 각 문항당 16줄 이내로 작성하세요.
- 지원동기에서는 롯데의 비전 달성을 위한 중간점검이 필요한 시기를 인지하고 사업구조와 조직의 외형을 커진 반면, 비전달성을 위한 구체적인 실행로드맵을 수행하는데 고생이 곧 경험이고 회사가 ASIA TOP10 으로 가는데 어떤 역할을 할 수 있는지에 대한 자신의 경험을 바탕으로 WHY 롯데인지를 작성해야 한다. 롯데에 지원하는 사람은 신세계와 겹치는 사업분야가 많고 경쟁사에 당연히 복수지원할 것이라는 것 쯤은 인사팀에서 안다는 사실 정도는 알고 작성하기 바란다.
2. 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
띄어쓰기 포함 800자, 각 문항당 16줄 이내
- 롯데는 청년 신격호와 같은 용기를 가진 사람을 찾는다고 항상 이야기하고 다닙니다. 나이 80에도 꿈이 있고 이를 실현하기 위해 노력하는 사람이는 내용은 인터넷에도 많이 찾아볼 수 있는 내용입니다. 청년신격호를 연구해 보고 자신의 성장과정을 잘 대입해 보시기 바랍니다.
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
띄어쓰기 포함 800자, 각 문항당 16줄 이내
- 열정을 가졌다는 것은 "목표를 위해, 내가 이루고자 하는 것을 위해 대단히 관심이 많은 상태" 를 말하는 것입니다. 대단히 관심이 많은 상태란 것은 한 분야를 상당히 전문가 수준으로 성장하고자 시간과 노력을 쏟아 부었던 것을 말합니다. 여기에서 4번 항목과 겹쳐서 쓸수 있는 소재는 반드시 피하고, 팀프로젝트를 해서 어떻게 했다는 식의 성의 없는, 관심없는 작성기술은 피하기 바랍니다. 이런 내용은 아무런 관심을 끌 수 없고, 면접에서도 크게 어필할 수 없습니다.
4. 직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요)
띄어쓰기 포함 800자, 각 문항당 16줄 이내
- 직무경험은 항목을 잘 읽어보면 지원자의 업무상 강점과 약점을 쓰라고 되어 있습니다. 즉, 실제로 일한 경험을 바탕으로 그곳에서 하던 일이 내가 지원하는 직무와 같은 것을 택하고 수행을 하면서 어떤 것은 내 성향과 잘 맞았고, 어떤 것은 모르거나 부족한 것을 알게되어 보완을 하는데 어떠한 노력이 들었다라는 큰 프레임을 세우고 글을 작성하시기 바랍니다.
5. 입사 후 포부: 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
띄어쓰기 포함 500자, 각 문항당 16줄 이내
- 입사 후 10년, 롯데그룹은 과장시험을 보고 직원들의 CDP와 Track을 결정하는 구조로 되어 있습니다. 즉, 노력하지 않으면 졸업제도 승진하는 회사가 아니라는 것입니다. 이 부분을 잘 생각해서 10년간의 비전, 특히 지금 입사 후 5년 뒤 이루게 될 그룹의 비전달성과 그 후의 나의 조직내 역할을 생각해보고 작성을 해보시기 바랍니다.
롯데그룹을 시작으로 하반기 채용에 지원하시는 분들 모두 예전보다 적게 채용한다는 기사가 곳곳에서 나오고 있습니다. 스펙과 영어에 목숨걸지 말고 자기소개서를 어떻게 잘 쓰고, 면접에서 어떻게 나를 표현해야 하는지 진지한 자세를 가지고 공채시즌에 임하시고 도움이 필요할 경우 페어링HR로 연락 주시면 안내해 드리겠습니다.
페어링HR 대표 취업컨설턴트 신현종
신코치의 취업컨설팅 3대 원칙 CSW
CHANGE: 변화하려는 마음과 동기를 이끌어드립니다
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