취업컨설팅 - 취업학원에서 알려주지 않는 합숙면접, 대비를 위한 지침

삼성SSAT합격자 발표 이후, 많이 들어오는 질문 중 하나가 바로 금융계열사에 생긴 합숙면접 어떻게 진행되나요? 입니다. 은행권이나 이랜드, HS애드를 지원해서 면접을 가보신 분들은 합숙면접이 무엇인지 경험해 보셨을 것입니다. 합숙면접과 관련하여 포스팅합니다.

 

 

 

기본적으로 합숙면접의 특징은 적과의 동침 입니다. 평소 잘 모르던 사람들과 입사를 위해서 경쟁을 하기 위해 1박 2일, 2박 3일의 일정 동안 함께 시간을 보내야 한다는 특징이 있습니다. 중요한 것은 서로가 경쟁자인데도 불구하고 회사 인사팀에서는 그룹과 팀을 강조하며 팀플레이를 요구합니다. 면접에 참가하는 입장에서는 우리 조가 전부 같이 합격하나?? 라는 말도 안되는 생각까지 할 수 있게 만듭니다. 

합숙면접을 하는 부분에서 기업입장에서는 2가지가 있습니다.

1. 비용과 인력투입이 진짜 많이 소요된다.

2. 채용과 관련하여 하고 싶은 방법을 모두 써볼 수 있다.

그래서 합숙면접을 치루는 동안 평소에 잊어버렸던 빡빡한 스케쥴로 시간을 보내고 계속되는 평가와 테스트를 통해서 내가 지금 평가를 받고 있는가를 망각하게 만들어서 지원자의 진짜 성향을 파악하는게 면접의 목적이라고 할 수 있습니다. 중요한 것은, 같은 조끼리 친해지는 사람들이 있고, 방을 같이 쓰거나 해서 서로 생활을 같이 하는 사람들끼리 서로 터놓고 한 가지 목표를 공유함에 따라 마음에 있는 이야기도 털어놓을 수 있고, 그 사람의 실제 모습도 한 번 볼 수가 있게 됩니다. 인사담당자들은 이것을 놓치지 않고 서로평가나 다면평가를 통해서 경쟁지원자들끼리 알게 모르게 감시와 평가를 할 수 있게끔 보조 장치도 마련해 놓는다는 점을 잘 알고 있어야 합니다.

 

 

기업은행에서 합숙면접과 관련하여 지원자들에게 설명하는 것을 보면 개인적인 역량과 팀별로 움직이게 하고, 면접이 아닌 것 처럼 포장한 다른 평가 방법도 있다는 점을 미리 공지를 하고 있습니다. 우리은행의 합숙면접 일정표를 보겠습니다.

 

 

내용에 보면 스케쥴상 쉬는 시간 없이 2일간 많은 평가에 응시하게 되어 있습니다. 합숙면접의 장점은 시간도 많고 모아놓았기 때문에 인사담당 입장에서는 정말 다 할 수 있다라는 장점이 있는 면접 방식입니다. 그래서 무엇을 해야 하나요를 물어보는 것보다, 어떻게 사람들과의 보이지 않는 경쟁에서 좋은 평가를 받을 수 있을까를 오늘부터 생각해보고 연습을 해야 할 것입니다.

 

특히, 기본적인 행동기반면접, 역량기반면접 방식이 모두 사용되기 때문에 다른 면접과 마찬가지로 상당히 많은 연습을 해야 한다는 점을 기억하시고 준비를 해야 하는 점 잊지 말아야 합니다.

 

 

<사진출처: 한국경제 잡앤조이>

 

면접장에서 일어날 수 있는 모든 것을 겪게 되는 만큼, 면접 후 상당한 실전경험을 얻을 수 있다는 장점도 있지만 상당한 체력과 시간투자를 요하기 때문에 기회가 왔을 때 잡을 수 있도록 준비하시기 바랍니다. 삼성 금융계열사의 합숙면접이 처음 실시되지만, 이런 금융권이나 다른 기업에서 행했던 합숙면접 형태에서 크게 벗어나지는 않을 것입니다. 정보 찾느라 시간 보내지 마시고 어느 정도 됐다고 싶으면 연습을 바로 시작하시기 바랍니다.

 

페어링HR에서도 지난 5년간 금융권에 많은 회원들을 합격시켜왔습니다. 합숙면접 역시도 지원준비를 같이 할 수 있습니다. 삼성합숙면접에 고민이 있거나 혼자 준비하기 어려운 분들은 문의 주시면 자세하게 안내드리겠습니다.

문의: 02-538-4901  info@pairing.co.kr  카카오톡ID "pairing" 010-9538-4901

페어링HR 대표 취업컨설턴트 신현종