작년 하반기부터 대기업을 중심으로 경력직을 채우는데 애를 먹고 있으며 올해에도 이어지고 있는 IT인재 쟁탈전을 통해 업계 연봉테이블 상승 및 경력직 선발의 고용브랜드도 약화되고 있습니다. 과거 IMF직후 신입사원을 선발하지 않아 대리 품귀 현상이 재현될 것으로 예측해볼 수 있습니다. 중고신입과 22년 취업전망을 함께 해봅니다.
경력변화전문가 신현종 교수 (전문강사)
페어링HR 대표 (커리어코치 경력 13년)
한국경영인증원 공정채용 심사위원
前, 중부대학교 교양학부 조교수
취업·진로·진학 강의문의
hjshin@pairing.co.kr / 010-9538-4901
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#중고신입
#채용트렌드
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